socialni-poradna.eu - Pokud dá výpověď zaměstnavatel, nebo pokud se jedná o výpověď ze strany zaměstnance, nebo je uzavřena dohoda o ukončení pracovního poměru na základě nějakého vážného důvodu, pak je nárok na podporu v nezaměstnanosti v plné výši, tj. 65% první dva měsíce, 50% druhé dva měsíce a 45% za zbytek doby.
